Код влюблённости: как «включить» в мужчине режим завоевателя

Введение: безусловная любовь и надежда

Надежда — очень сильная эмоция. Она заставляет нас действовать, искать ответы, пробовать снова и снова. Но одной надежды недостаточно. Нужны конкретные инструменты, которые позволят не просто мечтать о любви, а выстраивать отношения так, чтобы мужчина дорожил вами, трепетно относился к вам и стремился быть рядом.

Сегодня мы поговорим о простой, но невероятно мощной технике повышения значимости в отношениях с мужчинами. Эта техника называется оценка (оценочный фрейм, рамка). Её необходимо применять постоянно — на каждом этапе отношений, от первого знакомства до многолетнего брака. Потому что неприменение этой техники неизбежно ведёт к угасанию его чувств.

Что определяет развитие отношений: значимость

Прежде чем перейти к самой технике, важно понять фундаментальный принцип: ваше поведение в отношениях делится на два типа действий — те, которые повышают вашу значимость, и те, которые её понижают.

Когда ваша значимость высока:

• Мужчина начинает трепетно к вам относиться
• У него формируются сильные, глубокие чувства
• Он стремится развивать серьёзные отношения
• Он боится вас потерять
• Он готов вкладываться — эмоционально, финансово, временем и вниманием

Когда ваша значимость низка:

• Мужчина хочет от вас только секс
• Он легко разрывает отношения
• Он позволяет себе измены
• Он не ценит то, что вы делаете
• Он берёт, ничего не отдавая взамен

Разница между этими двумя сценариями колоссальна. И определяется она не вашей внешностью, характером или «идеальностью» — а тем, какие действия преобладают в вашем поведении.

Техника оценки: суть и механизм действия

Что такое оценочный фрейм?

Оценка — это когда вы своими словами, действиями и поведением оцениваете мужчину. Вы выносите суждение о нём, о его поступках, внешности, словах, решениях. Сам этот момент — момент оценивания — является мощнейшим инструментом повышения вашей значимости.

И здесь важно не пытаться понять, почему это работает именно так. Не нужно задаваться вопросом: «Почему мир так несправедлив? Почему какая-то оценка делает меня значимой, а то, что я ради него готова на всё, — не делает?» Отношения устроены так, как они устроены. Это природа отношений, и спорить с ней бессмысленно.

Почему оценка повышает значимость?

Механизм работает на двух уровнях:

Первый уровень: позиция оценивающего = позиция более ценного.

Психология отношений устроена таким образом, что тот, кто оценивает, автоматически находится в позиции более ценного, более важного человека. Это не теория — это наблюдаемый факт, который подтверждается в каждом взаимодействии между людьми.

Второй уровень: позиция покупателя vs. позиция продавца.

В отношениях между мужчиной и женщиной кто-то из двоих неизбежно оказывается в позиции покупателя, а другой — в позиции продавца.

Позиция продавца — это когда вы стараетесь понравиться, угодить, подстроиться. Вы «продаёте» себя, пытаясь убедить мужчину в том, что вы достойны его внимания. Это позиция низкой значимости.

Позиция покупателя — это позиция оценивающего, выбирающего. Покупатель смотрит, щупает, примеряет и решает — подходит ему это или нет. Это позиция высокой значимости.

Когда вы применяете технику оценки, вы автоматически занимаете позицию покупателя — позицию высокой значимости. Вы не продаёте себя. Вы выбираете.

Действия заинтересованности vs. действия высокой значимости

Здесь важно разобраться в ключевом различии.

Когда вы готовы на всё ради мужчины, когда вы делаете всё для него — это называется действием заинтересованности. Это демонстрация вашего интереса к нему. И неважно, какого масштаба это действие: подмигнули ли вы ему в кафе или положили ради него всю свою жизнь — это всё входит в одну категорию. Разница лишь в масштабе, но суть одна: вы показываете ему свой интерес.

Мужчина воспринимает это именно так: «Она заинтересована во мне». И парадокс в том, что чем больше заинтересованности вы демонстрируете, тем ниже падает ваша значимость в его глазах.

Оценка же — это действие высокой значимости. Когда вы оценивающая в общении с ним, когда вы его оцениваете — это совершенно другая категория поведения. Это одно из примерно десяти действий высокой значимости, и при этом одно из наиболее часто применяемых.

Некоторые действия высокой значимости используются ситуативно, не так часто. Оценка же — это то действие, которое может и должно применяться:

• В каждом разговоре
• Много раз за один разговор
• На каждом свидании
• Каждый день в семейной жизни
• На любом этапе отношений

Что можно и нужно оценивать?

Ответ прост: всё что угодно.

Оценивать можно и нужно:

• Характер мужчины — его качества, привычки, манеру поведения
• Внешность — как он выглядит, его черты лица, фигуру
• Одежду — его стиль, вкус, умение одеваться
• Поведение — как он себя ведёт, как поступает в различных ситуациях
• Речь и манеру общения — как он говорит, интонации его голоса
• Заслуги и успехи — его достижения, карьеру, результаты
• Поражения и ошибки — его промахи, неудачные решения
• Финансовое положение — его отношение к деньгам, уровень достатка
• Физические параметры — рост, вес, спортивную форму
• Поступки по отношению к вам — насколько он внимателен, заботлив, по-мужски ли себя ведёт

Буквально всё, что касается мужчины, может стать предметом вашей оценки.

Позитивная и негативная оценка

Оценка бывает двух видов: позитивная (в плюс) и негативная (в минус). И здесь кроется важная тонкость.

Ловушка позитивной оценки

Когда мужчина нравится женщине, она естественным образом хочет оценивать его в плюс — делать комплименты, говорить приятные вещи. Комплимент действительно является одним из вариантов позитивной оценки.

Но вот в чём проблема: когда женщина думает о том, как сделать мужчине комплимент, она чаще всего мыслит с позиции продавца. Её внутренний диалог звучит примерно так: «Что бы ему такое милое сказать, чтобы ему понравилось? Может быть, тогда он заинтересуется? Может быть, тогда он обратит на меня внимание?»

Это — позиция продавца. Позиция низкой значимости.

Позиция покупателя — это позиция сверху. Это когда вы оцениваете не для того, чтобы понравиться, а потому что вы — та, кто имеет право оценивать.

Негативная оценка — это не грубость

Важно понимать: негативная оценка — это не скандал и не грубость. Это просто негативная оценка. Это констатация того, что вам что-то не нравится, что что-то не соответствует вашим стандартам, что мужчина поступил неправильно или не по-мужски.

Примеры оценивающих фраз:

• «Ты поступил очень неправильно»
• «Это было не по-мужски»
• «Мне нравится, как ты это сделал»
• «Стильная одежда»
• «Ты мог бы лучше»

Это просто оценивающие фразы — без истерики, без скандала, без эмоционального надрыва. Спокойная, уверенная оценка.

Важное отступление: позиция сверху

Некоторые женщины, услышав о «позиции сверху», могут возразить: «Я не хочу быть сверху! Я хочу быть на равных!»

Здесь нужно понимать одну принципиальную вещь: отношениям плевать, чего вы хотите. Они работают так, как они устроены.

У некоторых женщин в голове есть теории о том, как «должны» быть устроены отношения. Но теории — это одно, а реальность — совсем другое. И если вы хотите реальных результатов, нужно работать с реальностью, а не с теориями.

Эффект рамки: как оценка меняет поведение мужчины

Когда вы оцениваете мужчину правильно, вы помещаете его в рамку — невидимую, но очень ощутимую.

Представьте мужчину, который ведёт себя как хочет: дерзкий, самоуверенный, с «короной на голове», позволяющий себе всё что угодно. Его рамка слишком огромна — он не ограничен ничем, он чувствует себя Д’Артаньяном на коне, скачущим от одной женщины к другой.

Но когда вы набрасываете на него оценивающую рамку, происходит нечто удивительное. Он оказывается в ваших рамках. И буквально на глазах начинает меняться его поведение и его отношение к вам.

Вот этот весь такой уверенный в себе бабник, ловелас, мачо — начинает вести себя по-джентльменски. Начинает вести себя корректно. Начинает относиться к вам серьёзно. Начинает видеть в вас не очередную женщину, а ту единственную, которую он не хочет потерять.

Это не магия. Это работа с психологией отношений. Когда вы правильно применяете технику оценки, вы буквально сразу же видите, как мужчина начинает менять своё поведение. Не через неделю, не через месяц — сразу!

Весы отношений: баланс позитивных и негативных оценок

Ваши действия в отношениях делятся на два типа: действия заинтересованности и действия незаинтересованности.

• Позитивная оценка относится к действиям заинтересованности
• Негативная оценка относится к действиям незаинтересованности

И здесь критически важен баланс — то, что можно назвать «весами отношений».

Что происходит при перекосе?

Если слишком много позитивных оценок:

Вы вся такая старающаяся ему понравиться, расплывающаяся в комплиментах. Это убивает вашу значимость. Вы снова скатываетесь в позицию продавца, который отчаянно пытается «продать» себя.

Если слишком много негативных оценок:

Мужчина опускает руки и перестаёт активно действовать в отношениях с вами. А на промежуточном этапе начинает защищаться: огрызается, словесно нападает на вас, пытается отбиваться.

Правильный баланс:

Весы должны быть в равновесии. Тогда отношения развиваются гармонично, мужчина остаётся вовлечённым и заинтересованным, а ваша значимость стабильно высока.

Какую оценку давать: позитивную или негативную?

Выбор типа оценки определяется не тем, что вам хотелось бы сказать, а несколькими конкретными факторами:

• Что за мужчина перед вами — его характер, тип поведения, уровень самоуверенности
• Что за ситуация — контекст общения, что происходит прямо сейчас
• Что было до этого — история ваших взаимодействий
• Положение весов — текущий баланс заинтересованности и незаинтересованности
• Какой цели вы добиваетесь — стратегическое видение развития отношений

Общие ориентиры:

Если перед вами бабник — уверенный в себе, с «короной на голове», весь такой нахальный и дерзкий — в большинстве случаев нужна негативная оценка. Она собьёт его корону, поставит в рамки и заставит увидеть в вас не очередную жертву, а женщину высокой ценности.

Если перед вами милый, мягкий мужчина, который правильно действует и старается — в большинстве случаев нужна позитивная оценка. Она подкрепит его правильное поведение и покажет, что вы цените его усилия.

Почему «в большинстве случаев»?

Потому что в отношениях всегда важен контекст. Бывают моменты, когда на правильные действия милого мужчины лучшим решением будет негативная оценка. И бывают моменты, когда на не совсем правильные действия дерзкого мачо правильным ходом будет позитивная оценка.

Это уже тонкости и нюансы — мастерские моменты, которые требуют глубокого понимания динамики развития отношений.

Ловушка: война оценок

Существует одна серьёзная ловушка, в которую легко попасть — это заиграться в оценках.

Если вы оцениваете его, а он в ответ начинает оценивать вас, и вы снова оцениваете его, а он снова вас — это превращается в войну оценок. И это понижает вашу значимость.

Почему? Потому что это демонстрирует ему, что вы вступили в игру. Что вам нужно именно с ним, именно в эту игру победить. А это уже позиция заинтересованности — позиция продавца.

Из войны оценок нужно мастерски и технично выходить. Не продолжать перестрелку, а элегантно завершить раунд, сохранив свою позицию.

Что происходит, если оценивающим становится он?

Это критически важный момент. Если не вы будете оценивающей, то оценивающим станет он. А если оценивающим станет он — он окажется в позиции покупателя, а вы — в позиции продавца.

И тогда — какой бы шикарной, красивой, обалденной и впечатляющей вы ни были — вы проиграете в игру отношений.

Почему? Потому что мужчина по своей природе хочет взять — ваше тело, секс, ваш интерес, ваши чувства. И он не хочет за это отдать всю свою жизнь, все свои деньги, всю свою свободу. Он хочет получать это от разных женщин, если у него получается.

Не у всех мужчин это получается, но каждый хотел бы.

Два сценария:

Когда ваша значимость высока:

Мужчина хочет завоевать только вас. Удержать вас. Доказать вам, что он достойный. Он готов отдавать, вкладываться, строить.

Когда ваша значимость низка:

Мужчина хочет взять и не отдать. Получить то, что ему нужно, и двигаться дальше. У вас не будет с ним серьёзных отношений.

Есть ещё третий, промежуточный сценарий. Его инстинкты говорят ему: «Возьми её, она скрасит твою жизнь. У тебя будет вкусный борщ, тёплое женское тело рядом. И ничего не отдавай. Будь королём. Король ничего не отдаёт — король только забирает».

И женщина в итоге оказывается вроде бы в отношениях, вроде бы жена — но она не получает того, что хочет. А он получает всё, что хочет он.

Оценка и мастерство построения отношений

Техника оценки напрямую связана с мастерством влюбления и мастерством построения отношений. Не только вокруг оценки всё крутится — есть и другие важные элементы. Но эта тема находится в самом сердце построения отношений.

Когда вы правильно применяете технику оценки:

• Очень быстро у мужчины начинают разгораться чувства к вам
• Очень быстро ваша значимость начинает повышаться
• Сразу же вы видите, как мужчина начинает менять своё поведение

Когда вы действуете неправильно — из позиции продавца:

• Как бы вы ни старались, он всё больше наглеет
• Вы всё больше теряете его интерес
• Вы всё больше проигрываете в этом общении

И проигрываете вы не столько ему, сколько его инстинктам. Потому что инстинкты управляют им. Они говорят ему: «Возьми её тело, возьми её душу, ничего не отдай. И бери это от разных женщин — у всех, у кого получится взять». И насколько у него получается — настолько он и берёт.

Главная задача: стать той, которую он не хочет потерять

Когда мужчина вам нравится, естественное желание — сказать ему что-то милое, сделать приятное, понравиться. Но главная задача заключается совсем в другом.

Задача не в том, чтобы ему понравиться. Задача в том, чтобы:

• Стать той, которая нужна ему
• Стать той, чей интерес он хочет получить
• Стать той, которую он не хочет потерять

Это позиция высокой значимости. И именно из этой позиции нужно строить всё взаимодействие с мужчиной, включая технику оценки.

Ключевые выводы

Подведём итоги всего сказанного:

• Будьте в позиции покупателя, а не продавца. Не старайтесь понравиться — оценивайте и выбирайте.
• Будьте оценивающей, а не подстраивающейся. Ваша задача — не угодить, а определить, достоин ли он вас.
• Давайте оценки — позитивные и негативные — в зависимости от положения весов, от ситуации, от того, что за мужчина перед вами и как он себя ведёт.
• Оценивайте всё: его характер, внешность, поведение, слова, поступки, стиль, достижения — буквально всё.
• Следите за балансом. Перекос в любую сторону — слишком много позитива или слишком много негатива — разрушителен для отношений.
• Избегайте войны оценок. Если он начинает оценивать вас в ответ, не вступайте в перестрелку — выходите из неё технично и элегантно.
• Помните: оценка помещает мужчину в рамку. Она повышает вашу значимость, вызывает у него эмоции и чувства, и при правильном применении буквально на глазах меняет его поведение.
• Применяйте технику постоянно. Оценка — это не разовое действие, а постоянный элемент вашего общения с мужчиной на каждом этапе отношений.

Заключение

Техника оценки — это не манипуляция и не игра. Это понимание того, как устроены отношения между мужчиной и женщиной, и умение действовать в соответствии с этими законами.

Когда вы перестаёте быть продавцом и становитесь покупателем, когда вы перестаёте подстраиваться и начинаете оценивать — происходит трансформация. Мужчина начинает видеть в вас женщину высокой значимости. Женщину, которую нужно завоёвывать, удерживать, которой нужно доказывать свою достойность.

И та безусловная любовь, которую вы однажды увидели и которая ушла утром, — она может вернуться. Но не благодаря надежде, а благодаря вашему мастерству. Мастерству быть той женщиной, ради которой мужчина готов отдать всё — не потому что вы его об этом просите, а потому что он сам этого хочет. Потому что ваша значимость для него настолько высока, что он не представляет своей жизни без вас.

Применяйте технику оценки. Будьте в позиции покупателя. Станьте той, которая оценивает — спокойно, уверенно и с достоинством. И вы увидите, как быстро и кардинально изменятся ваши отношения с мужчинами.